Родился 18 мая 1956 года в городе Ревде Свердловской области
Стаж работы 34 года
Знак ЦК РПРС РАЭП " За взаимодействие и социальное партнерство " II степени
Нагрудный знак " Отличник кадровой службы России "
Знак отличия в труде " Ветеран атомной энергетики и промышленности "
Самые памятные моменты связаны с людьми, с которыми мы живем, у которых учимся,
с кем работаем, кто дает путевку в жизнь.
Апрель 1979 года, после окончания физтеха Уральского политехнического института я прибыл на
предприятие Владимира Николаевича Рождественского, определившее всю мою судьбу. После встречи
с заместителем генерального директора по кадрам Леонидом Дмитриевичем Широких я стал старшим
мастером в цехе № 50, основе циркониевого производства. Первыми наставниками были опытные
бригадиры-орденоносцы Михаил Епифанович Николаев, Аркадий Алексеевич Костицын, старший мастер Равиль Кутузович Хайбулин, передавший мне замечательный коллектив, и профгруппорг смены Зинаида
Васильевна Пепеляева. Неоценимые советы в работе давал начальник цеха Леонид Дмитриевич
Проскуряков, позднее возглавивший Топливную компанию ТВЭЛ.
В сложные 90-е годы нам помогли добрые человеческие отношения в коллективе и правильная
социальная политика. Программа переобучения и подготовки кадров, негосударственное пенсионное
обеспечение, добровольное медицинское страхование и поддержка пенсионеров позволили решить сложнейшие вопросы реконструкции и развития производства.
Время внесло серьезные коррективы в мою судьбу. Работа в заводском комитете комсомола
и в исполкоме Глазовского городского совета народных депутатов свела меня со старшими
товарищами Михаилом Александровичем Козловым и Александром Александровичем Волковым,
впоследствии первым Президентом Удмуртии.
В трудные 90-е годы произошла смена поколений. Генеральный директор ЧМЗ Николай Алексеевич
Ганза предложил возглавить кадровую службу, с которой судьба связала меня почти на 20 лет.
Мы формировали новую управленческую команду, которой пришлось решать сложные производственные
и финансовые проблемы. В это время мы заложили добрые традиции, укрепляющие командный дух :
олимпиада руководящего состава, семейные новогодние праздники. Во время спортивных баталий
были и споры, но все вместе очень помогало в работе. Выстраивались связи, росло взаимопонимание.
Созданная в этот период Топливная компания ТВЭЛ стала координатором совместной деятельности
предприятий Новосибирска, Электростали, Ангарска, Глазова. Мы спорили, искали новые методы и
учились друг у друга. С моими старшими наставниками – Михаилом Викторовичем Путиным, Анатолием
Алексеевичем Сенюшкиным, Владимиром Владимировичем Кузьминовым, Юрием Геннадьевичем Комышевым,
Василием Петровичем Бондарем, Виктором Николаевичем Верещагиным — мы дружим и сегодня. Центром
командообразования была Людмила Николаевна Прохорова – руководитель кадровой службы ТВЭЛ.
Жесткая, требовательная, но в то же время очень человечная и заботливая.
Программой “ Школа – вуз – завод ”, признанной на российском уровне, ЧМЗ может гордиться по праву.
У ее истоков стоял социолог Сергей Алексеевич Шуклин, классный специалист кадровой службы.
В 2008 и 2010 годах мы стали лучшей кадровой службой России. Работа с ведущими вузами страны
позволила привлечь таких специалистов, как Сергей Владимирович Чинейкин, Денис Сергеевич Анищук,
Сергей Юрьевич Сырцов, Дмитрий Михайлович Боровиков, приехавших на ЧМЗ по программе взаимодействия
с Уральским политехническим институтом. Нынешние руководители завода – Антон Павлович Бурдин,
Сергей Владимирович Лозицкий, Дмитрий Иванович Васильев – глазовчане, получившие образование
по целевому набору в Московском институте стали и сплавов. Первым в отрасли ЧМЗ внедрил систему
SAP/R3 для управления всеми факторами производства : сырьем, готовой продукцией, затратами,
финансовыми и человеческими ресурсами.
Во все времена важны человеческие ценности и связь поколений. Я благодарен судьбе, что связала
меня с ЧМЗ. Горжусь тем, что и сегодня это одно из лучших предприятий в стране. В 25-летие ТВЭЛ
желаю, чтобы забота о людях, о старших по-прежнему оставалась самым важным приоритетом. Пусть
сохранится на высоком уровне поддержка ТВЭЛ для Глазова. А дальше — новые рабочие места и новые
направления ! Предприятию и отрасли — развития и движения только вперед !
Деятельность Николая Прокопьевича в сфере управления человеческими ресурсами отмечена знаком " Отличник кадровой службы России " . Вышел на пенсию в 2013 году.
Николай Кукушкин 